Sollicitatietips!

Als wij een geschikte vacature gevonden hebben, en de desbetreffende werkgever heeft naar aanleiding
van jouw CV interesse en/of behoefte aan een gesprek, kun je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Ik ben uitgenodigd op een sollicitatiegesprek!

Allereerst gefeliciteerd!

Nu is het zaak om jezelf hierop gedegen voor te bereiden; dit kun je onder andere doen door je vooraf
te verdiepen in het bedrijf en de beschikbare informatie over de functie goed door te nemen.

Waarschijnlijk is dit de eerste keer dat jij en je potentiële werkgever elkaar fysiek ontmoeten;
het is dus belangrijk om een goede eerste indruk achter te laten! Kom daarom verzorgt en op tijd naar het gesprek toe.

Tijdens het gesprek is het belangrijk de juiste uitstraling te hebben; toon interesse door het maken van oogcontact
en het stellen van gepaste vragen. Aan het einde van het gesprek is het belangrijk je gesprekspartner te bedanken
voor zijn/haar tijd.

Werken voor De Groot Personeel in Techniek

De Groot Personeel in Techniek heeft meer dan 27 jaar ervaring in de metaalbranche en kent deze als geen ander;
hierdoor kun jij profiteren van een breed netwerk aan relaties met betrouwbare werkgevers, ook als je ZZP’er bent!
Verder kunnen wij jou de mogelijkheid bieden je lascertificaten te halen, vanwege onze hechte samenwerking
met De Groot LPMW Lasinstituut.

Als jij op zoek bent naar een baan of nieuwe uitdaging in de metaal, kun je een kijkje nemen tussen de beschikbare
vacatures óf je aanmelden voor de Vacature Alert; waardoor je direct op de hoogte gehouden
wordt als er een interessante vacature beschikbaar komt!

Zitten er meerdere gave vacatures voor jou tussen of juist geen een? Laat dan hier jouw gegevens achter en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar een passende job voor jou! 

CAO

De back-office van De Groot Personeel in Techniek is uitbesteed aan Pay for people, dat de ABU CAO toepast.
Hierin is het fasesysteem vastgelegd; jouw rechten zijn afhankelijk van de fase waarin jij zit.

Fase A: 78 gewerkte weken
Fase B: 2 jaar en/of 8 contracten

De volledige CAO is hier in te lezen

Verzuimprotocol

In geval van ziekte dient u zich voor aanvang van de werktijd maar uiterlijk voor 10:00 uur ’s morgens
persoonlijk ziek te melden bij zowel de opdrachtgever waar u werkzaam bent als bij Pay for People.
Het telefoonnummer van Pay for People is: 076-7110730.

Als de eerste ziektedag valt op een zaterdag of zondag dan meldt u zich, de maandag die daarop volgt,
ziek bij de opdrachtgever en Pay for People. Werkt u normaal gesproken ook in het weekend en wordt u
ziek op zaterdag of zondag, dan meldt u zich op de eerste dag ziek bij de opdrachtgever en de maandag
die daarop volgt bij Pay for People.

Het volledige verzuim protocol is hier in te lezen.

Pay for People

Het raadplegen van je loonstrook en invullen van gewerkte uren,
doe je met behulp van je persoonlijke inlogcode via het portaal van Pay for People.

Klik hier om naar het portaal te gaan.