Wat ga je doen als Recruitment Consultant (Junior)?
Als recruitment consultant ben je verantwoordelijk om vraag en aanbod m.b.t. de arbeidsmarkt samen te brengen. Je weet een goede balans te bewaren tussen je dagelijkse taken en ad-hoc verzoeken. Omdat geen dag hetzelfde is en er veel invloeden van buitenaf op je afkomen, moet je stevig in je schoenen staan. Jij bent commercieel en weet kandidaten te bereiken met behulp van sociale media en eigen aangedragen ideeën. Met daadkracht, spontaniteit en een natuurlijke nieuwsgierigheid weet jij de kandidaat en opdrachtgever te doorgronden om een duurzame plaatsing te realiseren.
Wat krijg je hiervoor terug?
- Flexibele werktijden;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Een afwisselende baan voor 40 uur;
- € 2.250,- / € 2.500,- bruto op basis van fulltime dienstverband;
- De kans om je SEU-diploma en je VCU-VIL te behalen op onze kosten;
- Een contract van minimaal 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
Mis jij iets in ons aanbod? Laat het ons weten! Wij staan altijd open om te kijken naar jouw persoonlijke behoefte om zo een uitstekende werkomgeving te realiseren voor jou.
Wat wordt er verwacht van jou?
- MBO+ werk- & denkniveau;
- Interesse in techniek;
- Kennis en/of ervaring in de uitzendbranche is niet noodzakelijk maar wel mooi meegenomen;
- Rijbewijs B, zodat je ook op bezoek kan bij onze klanten en prospects;
- Kennis van sociale media is een pré;
- Goed gevoel voor humor. Hebben jouw nieuwe collega’s ook namelijk!
Heb je nog geen of weinig werkervaring? Ook dan nodigen we je uit op te reageren.
Wie is onze opdrachtgever?
Werken bij de Groot Personeel in Techniek betekent commercieel bezig zijn met een mensgerichte benadering. We gaan uit van de behoeften van klanten en flexwerkers in onze aanpak. Dat vraagt om persoonlijk contact, zichtbaar zijn in de markt en het inzetten van de juiste middelen om enthousiaste kandidaten te bereiken. We kijken naar de persoon en dat gaat verder dan het lezen van een cv!
Bij De Groot Personeel in Techniek krijg je veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. En volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot recruitment professional die de technische kandidaat aan de ideale werkgever weet te matchen. Op kantoor werk je samen met je collega’s in een ontspannen en gezellige sfeer. Plezier in je werk en samen nadenken over nieuwe kansen staan centraal. Wij geloven dat juist dan jouw capaciteit voor het vinden, werven en selecteren van kandidaten het beste tot zijn recht komt!
